Рекрутинг для биотеха
В бизнесе все решают люди
Поиск кандидатов под ключ
Агентство Бластим уже 7 лет успешно находит лучших сотрудников для биотеха. Мы понимаем устройство рынка и одновременно разбираемся в биологии.
А благодаря нашему ежегодному Обзору зарплат,
лучше нас никто не знает, сколько кто и где получает в России в биотехе.
Поиск кандидатов под ключ
Агентство Бластим уже 7 лет успешно находит лучших сотрудников для биотеха. Мы понимаем устройство рынка и одновременно разбираемся в биологии.
А благодаря нашему ежегодному Обзору зарплат,
лучше нас никто не знает, сколько кто и где получает в России в биотехе.
Что входит в работу?
1

Мы анализируем требования к кандидату и пишем вакансию по нашему подходу;

2

Ищем кандидатов в собственной базе из 11 000 резюме, базах других компаний, а также в вузах, сообществах, конференциях и в офисах конкурентов;

3

Беседуем с кандидатами и отправляем подходящих на собеседование к вам.

Что входит в работу?

1

Мы анализируем требования к кандидату и пишем вакансию по нашему подходу;

2

Ищем кандидатов в собственной базе из 11 000 резюме, базах других компаний, а также в вузах, сообществах, конференциях и в офисах конкурентов;

3

Беседуем с кандидатами и отправляем подходящих на собеседование к вам.

Что нужно знать о нас:
Релевантная база
из 11 000 резюме
Мы знаем реальную емкость рынка и можем посоветовать взять услугу формирования HR-бренда вместо рекрутинга.

Развитое комьюнити
Мы регулярно проводим курсы/конференции/хакатоны/ycamp. У нас большая сеть слабых связей. Самые сложные заказы часто закрываются друзьями друзей.

У нас много бесплатных ресурсов и инициатив для соискателей, соискатели часто знают нас и лояльны к нам.
Наши рекрутеры — биологи
Это поможет вам скорректировать запрос, даже если вы не биолог/представитель агро или фармы/биоинформатик, а нанимающий менеджер.

Разговаривая с нами, кандидаты часто обозначают, что мы глубоко разбираемся в предмете — редкость для рекрутера и хорошее первое впечатление о компании со стороны кандидата.
✔
Экспертность
Мы постоянно обновляем карту отрасли и активно используем её для найма.
Творческий подход
Нам интересно связывать наше направление обучения и рекрутинг, мы открыты к нестандартным заказам, как, например, рекрутинг через курсы/стажировку/хакатон.
Международный опыт
Наши клиенты — компании из разных стран. Мы активно развиваем сеть контактов за границей, работаем на русском и английском языках.
Кого мы ищем?
Биоинформатики
специалисты по NGS, биофизики, биостатистики, специалисты по машинному обучению и big data
Мокрые биологи
биоинженеры, биохимики, молекулярные биологи, иммунохимики, агротехнологи
Сотрудники фармы и медтеха
специалисты на производство, фармакологи, клиницисты, фармацевты, врачи КДЛ
Знающие биологию
преподаватели, организаторы, менеджеры, продажники, пиарщики аналитики
Заказать подбор сотрудника
под ключ
Стоимость:
В среднем 17% годового оклада, в зависимости от сложности
и срочности. Мы работаем по предоплате (около 20% от общей стоимости). Оплата основной части по выходу кандидата на работу.
Длительность:
В среднем мы находим подходящего кандидата за месяц.
Хотя однажды нашли биоинформатика за полчаса.
Гарантия 3 месяца: бесплатно подберем другого сотрудника,
если кандидат не подойдет.
Заполняя форму, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Отзывы о нашей работе

Мы уже нашли сотрудников для:

FAQ

Вопрос:
Можете ли вы помочь сформулировать запрос на поиск?
Ответ:
Если у вас есть сомнения, какими навыками должен обладать искомый сотрудник, мы обсудим и вместе сформулируем основные требования и пожелания, а также расскажем о среднерыночных зарплатах желаемых специалистов.
Вопрос:
Как устроен процесс поиска сотрудника?
Ответ:
1. На первой встрече мы фиксируем основные пожелания и требования к кандидату.
2. Мы присылаем наши условия и шаблон договора.
3. Согласовываем и подписываем договор на оказание услуг, параллельно согласовываем текст предложения для кандидата и стратегию поиска. Для этого нам понадобится дополнительный созвон (~ 1-1.5 часа) с нанимающим менеджером.
4. После подписания договора мы начинаем поиск по согласованному плану.
5. В течение первых десяти дней присылаем резюме и краткую обратную связь на кандидатов, которые прошли собеседование с нами и показались нам подходящими, а также лонглист кандидатов и их статус.
6. После вашего одобрения связываем вас с подходящими кандидатами напрямую.
Вопрос:
Сколько кандидатов вы даете? Как регулярно присылаете новых?
Ответ:
В среднем мы даем 3-10 кандидатов, прошедших интервью с нами. Бывает, что подходит первый же кандидат — тогда одного.
Вопрос:
Сколько времени занимает поиск сотрудника?
Ответ:
Каждый заказ индивидуален, иногда мы находим сотрудника за пару часов, иногда не находим вовсе. Обычно на закрытие вакансии уходит 1 месяц. Если заказ срочный, мы оговариваем дедлайны поиска с заказчиком.
Вопрос:
Можно ли не упоминать название компании при поиске?
Ответ:
Можно, но предупредим — поиск будет дольше и сложнее
Вопрос:
Что, если вы не найдете подходящего сотрудника?
Ответ:
Универсального рецепта здесь нет. Если мы в процессе поймем, что в вакансии есть фундаментальная проблема (например, слишком широкий список обязанностей или маленькая зарплата) — мы это обсудим и вместе решим, как менять вакансию. Если проблем нет, но подходящий кандидат все равно не находится — попробуем понять, почему.
Вопрос:
Вы можете со скидкой дать нам просто список потенциальных кандидатов, без отбора и собеседований?
Ответ:
Нет, такую услугу мы не предоставляем. Нам в любом случае нужно пообщаться с кандидатами по двум причинам. Во-первых, для эффективного поиска нужна регулярная обратная связь — и не только от компании, но и от кандидатов. Во-вторых, без предварительной беседы мы не узнаем, ищет ли сейчас кандидат работу и можно ли дать его контакты этой конкретной компании.

Организуем мероприятия

Хакатоны:
→ по биоинформатике — Генхак в 2015 и 2016,
→ по цифровой медицине — Медхак в 2017,
→ по анализу кожи — Скинхак в 2016 и 2017,
крупнейшая в Восточной Европе конференция по биоинформатике MCCMB,
собственные курсы по биоинформатике,
семестровые курсы
по анализу NGS,
yCamp, постконференция и сообщество, которые мы придумали и собрали,
лекция и тренинг по поиску горизонтальных переносов,
дискуссия «Как стать биоинформатиком».
Судим на конкурсах
С какими вузами и институтами дружим
МГУ: ФББ, биофак, химфак, физфак, мехмат, ВМК, ФНМ, фундамед,
НИИ Физико-химической биологии им. А.Н. Белозерского МГУ,
ФИЦ Биотехнологии РАН,
Институт общей генетики РАН,
Институт биоорганической химии РАН,
Институт микробиологии РАН,
Институт молекулярной биологии им. В.А.Энгельгардта РАН,
Аграрный Университет им. Тимирязева,
МИТХТ,
РХТУ,
РУДН и его аграрно-технологический институт,
Московский государственный университет прикладной биотехнологии,
МГГУ им. М.А. Шолохова,
Московский государственный университет пищевых производств (МГУПП).

Где еще ищем кандидатов

Бластим, собственный сайт вакансий и научных позиций,
Школа Биоинформатики, которую курирует Вита,
Ключ, коворкинг и офис для биотех-стартапов, где мы отвечаем за биоинформатику,
МФТИ, с которым мы организовали хакатон по биоинформатике GeneHack,
ФББ МГУ, с которого мы знаем почти всех, а также биофак, физфак и мехмат,
День карьеры в биотехе на экономическом факультете МГУ,
Высшая школа экономики, где мы преподаем биоинформатику и помогаем делать магистратуру по анализу данных в биологии и медицине,
Сколтех, наш официальный партнер,
Институт Биоинформатики, с которым мы дружим,
HH.ru, МойКруг и Superjob.ru, к базам которых имеем доступ.

О нас пишут

Наши статьи и интервью