Блог Фарментора
Начало карьеры: медицинский представитель
Самое типичное начало
Автор статьи
- Игорь ОршанскийСооснователь Фарментора, руководитель направления внешних инноваций и партнёрств в Bayer AG
Если спросить у сотрудников фармкомпаний, какая самая типичная позиция для начала карьеры, большинство ответит — медицинский представитель. Действительно, многие нынешние руководители направлений, отделов и бизнес-юнитов начинали именно с должности медицинского представителя.
Почему эта профессия так популярна? Секрет прост: на нее часто берут людей без опыта. У компаний есть эффективные тренинги, где будущего медпредставителя учат продвигать продукты именно этой фармкомпании. Часть тренингов направлена на развитие навыков презентаций и переговоров (то есть soft skills — и именно эти навыки наряду с опытом продвижения препаратов будут ключевыми при выборе следующей карьерной ступеньки).
Как же стать медпредставителем? Пара примеров вакансий от ведущих международных фармацевтических компаний (так называемой БигФармы):
https://hh.ru/vacancy/30477304
https://g.co/kgs/usMK5f
В них можно выделить ключевые требования:
- Медицинское или фармацевтическое образование
- Водительские права категории B
- Опыт работы медицинским представителем
Те, кто соответствуют третьему пункту, как правило уже всё знают и не испытывают проблем, чтобы попасть на работу. Что же делать остальным? Разберем по пунктам.
Почему эта профессия так популярна? Секрет прост: на нее часто берут людей без опыта. У компаний есть эффективные тренинги, где будущего медпредставителя учат продвигать продукты именно этой фармкомпании. Часть тренингов направлена на развитие навыков презентаций и переговоров (то есть soft skills — и именно эти навыки наряду с опытом продвижения препаратов будут ключевыми при выборе следующей карьерной ступеньки).
Как же стать медпредставителем? Пара примеров вакансий от ведущих международных фармацевтических компаний (так называемой БигФармы):
https://hh.ru/vacancy/30477304
https://g.co/kgs/usMK5f
В них можно выделить ключевые требования:
- Медицинское или фармацевтическое образование
- Водительские права категории B
- Опыт работы медицинским представителем
Те, кто соответствуют третьему пункту, как правило уже всё знают и не испытывают проблем, чтобы попасть на работу. Что же делать остальным? Разберем по пунктам.
Наличие фармацевтического или медицинского образования
Это гарантия базовой квалификации сотрудника. Чем это можно компенсировать? Например, опытом работы в фармкомпании поменьше: многие индийские или российские компании принимают на начальные позиции с естественнонаучным образованием. Пример: https://hh.ru/vacancy/30097524
Водительские права категории B
Водительские права категории B
Этот пункт не обойти, так как работа медпредставителя связана с разъездами. Так что если их нет — рекомендуем срочно получать.
Этот пункт не обойти, так как работа медпредставителя связана с разъездами. Так что если их нет — рекомендуем срочно получать.
Опыт работы медицинским представителем
Кроме работы в фармкомпаниях поменьше, в качестве релевантного опыта подойдет работа торговым представителем, иногда — любой опыт в продажах.
В посте не затронута суть работы медицинского представителя, ибо для этого есть множество доступных ресурсов в сети. Но если все же есть желание прочитать об этом на канале - выражайте свое мнение.
P.S. Ссылки ведут на актуальные вакансии. Если уверены, что подходите —подавайтесь. Если требуется совет и поддержка — обращайтесь к нам.
P.S. Ссылки ведут на актуальные вакансии. Если уверены, что подходите —подавайтесь. Если требуется совет и поддержка — обращайтесь к нам.